4月12日，为进一步提高民主管理水平，建立和谐稳定劳动关系，促进企业健康发展，集团公司召开集体合同协商会议。
（会议现场 达娃摄）
会上，集团公司行政方和职工方共10名代表各抒己见、畅所欲言，就工资管理现状、休假福利保障、女职工保护、福利经费提取使用、值班加班等问题展开讨论，并最终在集体合同和工资专项集体合同草案条款上达成一致意见。集团公司法律顾问列席会议。
开展集体合同协商工作，是推进集团公司民主管理建设的重要里程碑。下一步，集团公司将认真履行集体合同，进一步加大关心关爱职工、保障职工权益的力度，为集团公司“三步走”跨越式发展凝心聚力。
文稿:潘霞 / 责编:次仁嘎吉 / 校对:陈自聚 / 校核:杨树彬 / 审核:张斌
