深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，西藏开投集团党委坚持“四个聚焦”“四个促进”，推动学习教育走深走实，以实际行动践行“两个维护”，为建设社会主义现代化新西藏赋能续航。

 

 

　　集团党委扛牢主体责任，切实将抓好学习教育作为重大政治任务和党建重点工作。构建“领导领学、专班督学、支部践学”联学机制，用好“三个一”（每月一部署、一总结、一反馈），提出“学有标杆、学有质量、学有成效”目标要求，示范引领集团系统学习导向。

　　严明政治纪律和政治规矩，防止“过关”思想，树牢“过硬”标准，集团党委组织全体党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深化“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学，全面系统认识党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，从百年党史看作风建设，深刻阐释“作风建设永远在路上”的历史逻辑，定期推送中央八项规定精神解读短视频、警示教育片等，运用形象、直观、具体的表现形式，推动学习教育始终保持严的主基调稳步推进，切实推动学习教育从有形覆盖向有效覆盖转变。采用“第一议题”及时学、理论学习中心组领学、党课带学、读书班研学、“三会一课”比学、主题党日践学等形式深化学习教育，实现“关键少数”与“绝大多数”同频共振、同向发力，营造出广泛浓厚的学习氛围。

 

 

 

　　坚持问题导向，坚决“刀刃向内”，集团党委以“三个摆进去”带头从严检身正己，对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对照问题清单，结合年度重点工作与基层实际，全面深入查找问题，力求发现“深”，查摆问题“实”，集中整治“严”。

　　用好“广角镜”，查清盲区。坚持“纵向到底、横向到边”的原则，聚焦“关键少数”“关键领域”“关键节点”，开展嵌入式、拉网式问题清底排查，实现“个人查”和“组织找”齐头并进。在个人层面，查小、查细、查日常，对自身行为举止进行全面“体检”。在组织层面，通过常态上门问需、主动下访问忧、实地跟踪问难的“三问”机制，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。

　　用好“显微镜”，查实短板。认真对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单，畅通网上投诉举报渠道，设立“举报专区”，重点实施“穿透式扫描”，鼓励干部职工群众向身边的不正之风和腐败问题亮剑，既查显性问题，又挖隐性病灶。上下形成严查严处的高压态势，确保查摆问题一针见血、客观具体。

　　用好“透视镜”，查准隐患。对照上级列举的11项突出问题和2个问题清单，加强对隐形变异、改头换面问题的分析研究，从具体工作查作风，从日常行为看党性，从群众反映找差距，细化转化符合自身实际的自查清单20条，从守住心到管住嘴，从反对舌尖浪费到刹住车轮歪风，从让“一线职工群众少跑腿，信息数据多跑路”等小事细微处入手着眼，强化基层党组织和党员干部查摆问题“过筛子、清源头”的力度。还结合纪检监察、审计监督、调查研究等途径发现的问题，深挖根源，做到见人见事见思想。

 

 

聚焦“广”字抓氛围，促进作风转变
 

　　集团党委坚持将“开门搞教育”作为凝心聚力、落实成效的关键举措，以“听呼声、扣心声、奏和声”作为提升学习教育质效主线，让广大党员干部、职工群众成为学习教育成效的“阅卷人”。

　　纵深开展学习教育的过程中，集团党委带头贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《整治形式主义为基层减负若干规定》，压实各级党组织过紧日子的思想，拧紧各部门过紧日子的“制度螺栓”，特别是在“三重一大”决策部署上，集团党委既算“三公”经费经济账，也算“民心向背”政治账，以下大决心大力气压缩机关各项开支的“减法”换来职工群众的“加法”。

　　此外，认真将开展不正之风和腐败问题整治、集中整治违规吃喝等工作纳入学习教育环节，完善“四风”问题协同纠治机制，综合运用起底翻查“捋”、信访举报“收”、专项督查“挖”等措施，拓宽问题反映渠道，重点对公司的公务用车、办公用房、食堂开支、资源节约等方面提出更严格更具体的要求。与时俱进完善经费管理、差旅接待、公车使用等规定，彰显作风建设永远在路上的清醒，推动从解决一个问题向解决一类问题延伸，以实效“可感”推动人心“可及”。

 

 

 

　　集团党委紧跟上级党委学习教育步伐，不变通、不走样，在贯通融合学查改上下功夫，增强学习教育的深度精度。

　　对于30个党组织和关键岗位90名干部个人的自查问题，坚持“点上改”和“面上治”有机统一，将“当下改”与“长久立”紧密结合，下好“一盘棋”、拧成“一股绳”、共答“一张卷”，统筹推动问题有效整改整治。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员，实行“精准滴灌”式教育，用好反面典型“活教材”，深挖本行业、本单位近年来由风及腐的典型案例，开展“一案五说”，以案四改，让新提拔的干部在接受警示教育中增强纪律意识，系好廉洁从业“第一粒扣子”。

　　对于一些项目单位、管控半径过远的基层党组织，党委坚持以业务工作的高质量压实学习教育层级。定期召开工作专班会、调度会，将学习教育成效与本部门单位完成推进重点任务相贯通融合，与整治违纪违法事件相联动，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，从“有形”向“有效”转变，真正以“小切口”撬动作风大转变，让“铁规矩”真正成为党员干部的“铁布衫”。切实推动党内优良作风向全系统延伸辐射，将集团党委大抓党建、大抓主业工作部署落在基层实处。

　　深入贯彻中央八项规定精神，推动作风建设化风成俗、常态长效是每一党员干部的“永恒课题”和重大命题。通过开展学习教育，开投集团在党的建设、经营管理、科技赋能等方面取得了成绩，推动了企业政治生态持续巩固、向善向好，确保了高质量发展稳步向前。

 

　　下一步，开投集团将锲而不舍落实中央八项规定精神，坚实用党员干部职工的“满意度”丈量查摆问题整改的“含金量”，以优良作风凝心聚力、干事创业，为护航公司行稳致远，构建全区清洁能源“一基地、两示范”新发展格局提供坚强的作风保障。