7月3日，集团2026年新员工入职培训正式开班。集团党委专职副书记、董事罗布次仁出席开班仪式并作动员讲话。来自全国各地的28名新入职员工齐聚开投，开启为期30天的“聚力开投·筑梦高原”新员工入职培训。

罗布次仁代表集团党委和经营班子向新员工的加入表示热烈欢迎，并从集团发展脉络、时代发展机遇、人才培养体系三个维度，带领新员工全面认识了西藏开投。他指出，新员工们学识扎实、思维活跃、敢闯敢拼、心怀高原，是集团未来发展的生力军，集团党委对他们寄予厚望，希望新员工从以下几点出发尽快融入集团，成为集团合格的一员和必不可少的一分子：一是坚定理想信念、笃行实干。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是尽快转变角色、主动融入。要尽快适应新的工作环境，了解集团规章制度，掌握必备工作技能，完成从“校园人”到“开投人”的转变；三是练就过硬本领、担当作为。要把所学理论与岗位实践紧密结合，在干中学、在学中干，以“初生牛犊不怕虎”的锐气在各自岗位上扛起责任、展现作为；四是严守纪律规矩、清白做人。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立纪律意识和规矩意识，走稳走实人生的每一步。

 

本次培训将采用“集中淬炼+跟班实战”两阶段递进培养模式。第一阶段在集团总部进行企业文化与战略规划、西藏区情与国企党建、廉洁从业与规章制度、职场礼仪与公文写作、电力安全与行业通识等集中授课；第二阶段赴旁多水电公司开展现场跟班实习，实行“师带徒”轮岗机制，帮助新员工沉浸式体验发电生产全流程，熟悉设备运维、安全管理等核心业务，在实操中淬炼真本领、练就基本功。

 

本次培训是集团贯彻落实“人才强企”战略的重要举措，旨在为新员工点亮入职“第一盏灯”——既明方向、又强本领，既知使命、又担责任。下一步，集团将持续完善人才培养体系，搭建从一线实践到管理岗位的成长通道，为每一位有志向、有能力的年轻人提供施展才华的广阔平台，为西藏清洁能源事业高质量发展提供坚实的人才支撑。