为深入推进国企三项制度改革，建立健全“员工能进能出”工作机制，近日，西藏开投果多水电有限公司组织开展了7名试用期满员工转正考核工作。
（考核现场 刘式花摄）
此次考核由笔试、员工日常行为考核及转正答辩考核三部分构成，内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度等，主要在对新员工试用期间工作实践、专业理论知识学习、适应能力等进行综合考评。此次考核为新员工是否能按期转正及转正后定岗定级提供了重要依据，同时促进新员工认识工作中的不足。
后续果多水电公司将针对新员工在试用期的工作表现，有针对性的开展培训工作，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，促进其快速成长，增强其岗位胜任能力，为建立一支高素质专业化人才队伍打下坚实基础。
文稿:刘式花 / 责编:达娃 / 审核:唐永辉
